Estratega: Adaptarse al entorno. Se trata de conseguir clientes, no de vender.
Ejecutivo: Descubrir el talento de la gente que tenemos alrededor.
Liderazgo: Debe saber motivar al equipo por motivación trascendente (servicio a los demás), no por meros valores formalistas. En definitiva, conseguir que los demás quieran hacer lo que él quiera. Se trata de ser un virtuoso.
Y una serie de consejos:
-Usar la autoridad, no el poder.
-No hacer un uso injusto del poder.
-No hacer un uso inútil del poder.
